SERVICES

Compétences interculturelles

Saisissez les particularités culturelles de vos collègues de travail et comportez-vous de sorte que votre message soit compris sans malentendus.

Équité, diversité, inclusion

Facilitez les interactions entre les membres du personnel et encouragez la créativité en mettant en pratique les valeurs d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI).

Bien vivre-ensemble

Permettez à chaque membre du personnel de déployer son plein potentiel au travail en étant soi-même. Ceci aura des effets bénéfiques sur la productivité au travail.

Intégration

Parce que la vie personnelle peut influencer le rendement au travail, chaque employée et employé de l’immigration (ou de l’international) doit être outillé(e) selon ses besoins pour prendre sa place dans le milieu de travail et dans la société d’accueil. Les défis d’intégration sont différents pour les hommes, les femmes, les parents, les couples, les célibataires, etc.

À noter que cette intégration doit être complétée par l’inclusion par les autres…

Rétention de la main-d’œuvre issue de l'immigration (régionalisation)

C’est bien de recruter à l’international (ou les personnes issues de l’immigration) mais c’est encore mieux de les maintenir en emploi dans votre organisation, et ceci est d’autant plus vrai pour les organisations situées en région.

FORMATIONS

Formations

Divers'icitte Conseil propose des formations et de l’accompagnement aux entreprises et aux organisations pour créer ou maintenir un milieu de travail inclusif favorable à l’atteinte de leurs objectifs de productivité.

Divers'icitte Conseil vous offre l’opportunité de développer des compétences interculturelles, d’acquérir et de consolider les bonnes pratiques d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI) ainsi que de bien vivre-ensemble dans un contexte interculturel.

Les formations sont destinées à tout le personnel d’entreprise. Elles sont adaptées selon votre profil : les gestionnaires, l’équipe de travail, le personnel de l’international (ou issu de l’immigration), etc.

SERVICE D'ACCOMPAGNEMENT

Service d'accompagnement

Le service d’accompagnement permet d’implanter ou de consolider les bonnes pratiques au sein de l’entreprise ou de l’organisation. Il peut s’agir de la mise en place d’une politique d’inclusion, d’un plan d’action en inclusion ou de tout autre outil dans l’optique de promouvoir les valeurs d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI), le bien vivre-ensemble, la fidélisation et la rétention du personnel issu de l'immigration, en contexte interculturel.

AUTRES BESOINS ?

Avez-vous d'autres besoins en lien avec nos champs d'action?

Si vous avez d’autres besoins en rapport avec nos champs d’action à savoir équité-diversité-inclusion, bien vivre-ensemble, intégration, fidélisation/rétention du personnel issu de l'immigration et régionalisation, communiquez avec nous et nous travaillerons ensemble sur vos particularités.

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